“真正的政绩，必须写在安全生产的底色上，算进节支降耗的成本账，暖到一线职工的心坎儿上！”在南屯煤矿党委召开的树立和践行正确政绩观学习教育推进会上，该矿党委书记史成磊的发声铿锵有力。

在树立和践行正确政绩观学习教育纵深推进之际，南屯煤矿党委执“实”为笔、以“改”为墨，让“重实干、做实功、求实效”的标尺立在每一个党支部、每一名党员干部面前，学以致用求实效，动真碰硬解难题，一场刀刃向内、靶向发力的政绩观整改行动，实现了从“虚”向“实”的硬核转身，淬炼出一份沉甸甸的“南屯答卷”。

清单化攻坚：让“身影”代替“声音”

在树立和践行正确政绩观学习教育中，该矿党委坚持以职工为中心的发展思想，把“身影”沉到一线，把“声音”留在会场，以清单化推进问题攻坚，推动学习教育走深走实、见行见效。

“职工食堂西门的台阶没有扶手，存在安全隐患。”这是该矿党委书记史成磊在洗选发运党总支调研时，听到的一线职工真实反映。

问题不过夜、整改不隔周——他当场细问详情，迅速召集运营管理部、综合服务中心等相关部门现场勘察，制定加装不锈钢扶手方案：钻孔植入地面以下８厘米，平台高度１．２米，踏步高度１．０５米。

从发现问题到完工投用，仅用２个工作日。

“这条扶手架起来的是安全，但更多的是让我们感受到关心关注的这份温暖。”该矿职工对于“平地而起”的扶手纷纷称赞。

以正确政绩观校准干事创业航向。该矿党委坚持问题导向，把“会场”与“现场”贯通起来，积极构建“问题从现场来、思路在会场谋、落实到现场去、效果由群众评”工作闭环，真正把正确政绩观融入每项安全难题、每件民生实事。

——针对矿井运输平盘车数量不足、供应紧张、制约生产的问题，对原电站３米闲置车盘进行全面检修改造，验收合格后立即投用，既缓解了供需矛盾，又节约了新设备采购成本。

——针对电焊工、行车工等特殊岗位及采煤机、机电故障抢修等专业人员总量不足、结构断层的问题，采取“内部人员调剂＋按需招聘”相结合的方式，精准补缺，保障关键岗位力量。

……

走出办公室，走到基层一线，走到职工群众中去——该矿党委正在将一份份“问题清单”变成职工群众的“幸福账单”，把职工群众的“急难愁盼”当作自己的“履职清单”，以实干作答、以实效交卷，推动学习教育成果不断转化为矿井高质量发展的强大动力。

精准化惠民：让“实事”更有“实感”

近日，该矿的一篇新闻报道《把为职工谋福祉作为最重要的政绩》引发广泛关注与认可。

报道中最打动人的，不是宏大的叙事，而是一幅幅背影照片——职工一下班便步履匆匆涌向食堂窗口的雀跃身影。

这份背影里的方向与信任，正是该矿党委在树立和践行正确政绩观过程中追求的“实感”所在。

“职工食堂三天两头推新品，吃得干净、放心。”

“快去占座！现在去食堂吃饭的人可多了。”

职工朴素的话语，折射出民心所向。——该矿职工食堂设计容量为２８０人同时就餐，而如今，每日需“翻台”“拼桌”才能满足需求。

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，该矿党委以“幸福食堂”创建为抓手，持续优化餐饮服务，定时更新菜品库，同步升级菜品保温设施、设立便民服务点，精准对接职工就餐需求。

“今年以来，我们精心推出瓦块鱼、辣子鸡、风味茄子等２０余种特色新菜，创新推出１０余种５元特惠菜品、２元自种菜，兼顾口味多样与营养均衡，获得职工一致好评！”该矿综合服务中心主任杨德国介绍道。

“舌尖上的美味”，只是该矿党委将学习教育成效落脚在回应职工群众关切、增进民生福祉实事中的一个缩影。

为切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，该矿党委先后召开学习教育推进会、“听民意、解民忧”情感交流会、“我为职工办实事”意见征集等１０余次，落地实施２０余项便民举措，真正做到问需于民、问计于民。

截至目前，职工体检套餐优化、提升下井职工劳保用品质量、修缮公共活动场所等民生实事已逐步完成。优化停车场及充电桩设施、为一线职工发放井下饭包等民生项目正在稳步推进。

一件件实事，可感可及；一份份答卷，温暖人心。该矿党委以精准化惠民为抓手，将学习教育成果转化为增进职工福祉的实际行动，让正确政绩观在基层一线落地生根、开花结果，用实际行动书写新时代民生答卷。

常态化实干：让“坐等”变为“敲门”

“等不是办法，干才有答案。只有‘重实干、做实功、求实效’，让安全稳了、效益实了、职工心气顺了，才是真业绩。”该矿矿长张相超多次在会上这样说，“坐在办公室里全是问题，走到现场都是办法。”

树立和践行正确政绩观，不能靠口号堆砌，要靠行动铺底。

在推进“密实充填新型前进式综合机械化开采”项目时，难题一个接一个：新设备没有成熟操作规范，面后充填区域隔离方法，充填管路堵管问题等等。

怎么办？该矿没有坐等方案送上门，而是主动“敲门”找路子。

他们迅速组建充填专班，协调、工艺、设备、安全四条线齐头并进，现场指挥、科学调度，倒排工期、挂图作战。生产技术部编制专项设计，构建标准化、流程化、模块化管理体系，并及时到兄弟矿井下井跟班、地面观摩，把经验“背回来”。综采一区同步开展充填开采专项培训，从支架操作到隔离作业，逐项拆解、逐个过关。

——这个实例说明：不回避问题、不依赖惯性，主动破题，就是实干。

随着树立和践行正确政绩观学习教育不断走深，该矿各部室、各单位的履职导向越来越清晰：工作重心往下沉，服务基层往前靠，遇到难题不“踢皮球”，碰到堵点不绕道走，越来越多的“坐等上门”变成了“敲门问需”。

实干不是一阵风，而是一把尺。该矿党委坚持把党建、安全、效益、创新、民生拧成一股绳，既看得到当下的“显绩”——安全、管理、和谐，也耐得住长期的“潜绩”——队伍成长、技术积累、职工口碑。

展望下一步，该矿党委只认准：把树立和践行正确政绩观作为永恒课题、终身必修课，坚持以党建为引领、以安全为基石、以效益为核心、以创新为动力，既注重安全生产，更强调党建、安全、民生和创新的协同发展，用每天的进尺、每月的安全、每年职工的笑脸，写好这份属于南屯人的“政绩答卷”。

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【协助单位】南屯煤矿

【协助人员】高朋

【素材提供】朱宇婷

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷