重点领域是廉洁风险多发、易发、频发的关键领域。今年以来，鲍店煤矿深入贯彻落实全面从严治党要求，紧盯廉洁风险高发的重点领域和关键环节，坚持问题导向、精准发力、靶向施治，强化全过程监督、全链条管控，坚决防范和遏制各类违规违纪问题发生，为矿井向全面一流高水平跃升提供坚强纪律和作风保障。

狠抓重点领域整治，扎紧制度笼子。该矿坚持把监督关口前移，用好“1+3+N”大监督模式，以“全覆盖、无死角、重实效”为目标，聚焦物资采购、工程招投标、设备维修、煤炭销售、资金管理、选人用人、薪酬分配、劳保福利等矿井核心领域，精准组织2026年第一季度安全生产考核和材料稽查考核落实情况核查，开展常态化廉洁风险排查和专项整治行动，坚决防范责任落实悬空、考核问责空转。坚持“横向到边、纵向到底”的排查方式，组织各相关部门对照岗位职能，全面梳理权力运行环节中的廉洁风险点，建立风险清单、责任清单，明确防控措施和责任人员。针对排查出的薄弱环节，督促责任部室健全完善管理制度，规范工作流程，严肃纪律规矩，从源头堵塞管理漏洞。

持续深化作风建设，弘扬实干正气。该矿严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝重部署、轻落实、重痕迹、轻实效等现象，保持作风建设高压态势。大力弘扬“实事求是不尚空谈”的实干作风，持续推进“争做问题解决者”活动，深入开展“践行长征精神争当先锋模范”主题活动，引导党员干部发挥好头雁效应，主动深入基层、深入井下一线，倾听职工心声、了解职工需求。深化作风积分制考核，盯牢党员干部执行力落实力提升，严肃整治不担当、不作为、乱作为、假作为等行为，抓实机关作风建设专项督导，倒查假整改、不整改等问题背后的作风问题，以过硬作风推动各项工作落地见效，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

从严监督执纪问责，强化纪律震慑。该矿坚持把警示教育作为强化“不想腐”的思想自觉的前置，分层分类组织学习山东能源拍摄的廉洁警示教育专题片，开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》专题培训，超前到周边警示教育基地进行调研，持续用身边事教育身边人，用法纪行为规范廉洁从业行为，引导党员干部自觉绷紧廉洁自律这根弦，时时处处做到警钟长鸣。坚持严的主基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置，通过谈心谈话、批评教育、诫勉谈话等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，防止小问题演变成大错误。坚持惩前毖后、治病救人，准确落实“三个区分开来”，既严肃查处违规违纪行为，又激励党员干部担当作为，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，凝聚起矿井高质量发展的强大合力。