４月１０日，鲁南化工２０２６年一季度“鲁化传人”联考擂台赛鸣锣开赛。来自工艺、设备、电气、仪表、分析五大专业的１２０名职工同场竞技，标志着２０２６年度“鲁化传人”技能竞赛正式拉开帷幕。

深化竞赛机制，搭建成长平台。为深入落实bv伟德国际1946《关于深化产业工人队伍建设改革开展“五匠”培塑行动的意见》精神，加快推动人才队伍培育梯次发展，鲁南化工结合实际，进一步深化“鲁化传人”技能竞赛，持续提升职工岗位胜任能力和综合业务水平，全面推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设。

２０２６年度“鲁化传人”技能竞赛紧紧围绕企业发展战略和生产经营中心任务，聚焦提升生产稳控能力和长周期运行质效，以高技能人才规模化培育和职工队伍素质系统性提升为抓手，以赛促学、以赛促练、以赛促用，继续扩大竞赛覆盖面，夯实各专业理论基础，强化实操应用演练，淬炼扎实基本功。

四级联动全员练兵，风采榜激励争先。本年度竞赛采取“自主练兵、每季一赛、基本功加赛、年度总评”四级联动模式。各生产车间（事业部、中心）结合生产实际，制定月度培训与初级竞赛方案，依托专业题库和创新工作室、工匠培训站等平台，自主开展手绘业务图、仿真操作、故障排除等实操训练。

鲁南化工每季度组织联考擂台赛，一、三季度考理论，二、四季度比实操。考评小组将根据各专业参赛人数及成绩综合评定进行表彰奖励，今年还特别设立“鲁化传人”风采榜，广泛宣传竞赛中涌现出的先进典型。此外，各专业部室还将适时组织基本功专项竞赛，年底进行年度总评，对优秀选手统一表彰奖励。

厚植沃土强梯队，赋能高质量发展。作为鲁南化工人才培养的重要载体，“鲁化传人”联考擂台赛已形成“月度考核、季度擂台、年终总决赛”的常态化竞技模式，成为培育技能人才、传承工匠精神的重要平台，有效推动了技能人才梯队建设，让“学技术、强本领、当传人”成为全体职工的共同追求。

下一步，鲁南化工将持续深化“鲁化传人”品牌内涵，不断优化人才培养机制，搭建更多技能比拼、交流提升的平台，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激励全体职工深耕专业、锤炼本领，带动形成高技能人才辈出、梯队衔接有序、企业发展后续有力的生动局面，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。