今年以来，东滩煤矿党委紧扣“党建提升年”工作部署，以理论铸魂、组织强基、品牌赋能为主线，推动党建工作与安全生产、经营管理等工作深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。

　　筑牢思想阵地，理论武装入脑入心。该矿持续深化“线上线下＋精准滴灌”学习体系，严格落实“第一议题”制度与党委理论学习中心组学习制度，举办树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班，配发学习书籍、推送学习资料，实现党员干部理论学习全覆盖。矿领导班子成员带头开展两轮专题调研，征集意见建议109条，逐条建立整改清单，实行销号管理。依托春晓理论宣讲团，创新“精神解读＋互动交流”宣讲模式，深入各党总支、支部开展微宣讲，结合“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育，广泛开展“履职尽责大讨论”、巡回宣讲、主题征文等系列活动，让形势任务教育直达基层班组、浸润干部职工心田。

　　夯实组织根基，基层党建提质增效。深化“聚·新”党建品牌矩阵，深入实施“铸魂强基促融合、提质增效显担当”活动。开展“强基提质”“品牌创优”“铸魂赋能”“头雁领航”“组织生活提质”五项具体工作。启动党建项目化管理，举行签约仪式。进一步深化党建指导员作用发挥，及时准确地将上级精神和重大决策部署传达到所指导党支部，同时将基层反映的困难、建议以及发现的典型经验，及时动态更新《党建指导员工作台账》，实行销号管理，确保件件有落实、事事有回音。定期组织党建指导员专题培训，着力提升指导员的政治素养和业务能力。

　　选树先进典型，榜样力量催人奋进。该矿打造全域化榜样宣传矩阵，打造“横向到边、纵向到底”的榜样宣传矩阵，举办“榜样的力量”先进事迹分享会，谢春雷、梅青等6人分享榜样故事，组织青年与榜样面对面交流活动，让榜样的声音穿透屏幕、走进课堂、融入生活，不断激发广大干部职工爱岗敬业、甘于奉献、履职尽责的“向上”热情。持续开展“寻找臻美榜样”活动，在矿内部媒体和公司级及以上媒体刊发张思峰、全秀丽等典型事迹60篇，营造向榜样学习浓厚氛围，为矿井安全生产提供坚强思想保证。

　　聚焦文化润心，厚植精神文明根脉。该矿聚焦文化亲民、文化润心、文化聚力三大核心任务，将文化浸润与精神文明建设深度融合，深推“安立方”安全文化品牌建设，持续推进“安立方”阵地规范化建设，常态化开展安全宣教、岗位警示、经验交流等活动，充分发挥阵地育人赋能作用，助力矿井安全生产形势持续稳定。深推“臻清·和净”廉洁文化品牌建设三年行动，依托“清风学堂”“廉洁走廊”等廉洁文化阵地，广泛开展廉洁教育、政德教育、警示教育，引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　办好民生实事，夯实职工幸福根基。深化“幸福食堂”“幸福公寓”创建，常态化运营职工健康驿站，有序组织各工区职工开展健康体检，切实守护职工身心健康。精准落实困难职工帮扶政策，常态化推进困难职工家庭动态摸排，开展“六一”儿童节困难职工子女走访慰问等活动，精准落实暖心帮扶举措。持续丰富职工业余文化生活，常态化开展接地气、多样化、大众化的文体活动，以暖心服务拉近干群距离、凝聚团队力量。利用职工书屋、乒羽馆、健身室等场所，构建覆盖全矿区的“十分钟文化圈”，切实增强职工获得感、幸福感。

　　新征程使命光荣，新蓝图催人奋进。东滩煤矿将以庆祝中国共产党成立105周年为契机，持续丰富理论学习载体，做精做亮党建特色品牌，拓宽典型选树覆盖面，以更加务实的作风、更加有力的举措，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。