如果说“自保、互保、联保”是在人的层面上筑起了“防火墙”，那么应急演练与零点夜查则是杨村煤矿在制度和时空上为安全生产加上的“双保险”。二季度以来，该矿坚持“动”“静”结合、“白”“黑”交替，通过实战化演练与突击式检查，让安全管理的触角延伸到矿井的每一个“神经末梢”。

演练即实战：不当“花架子”，只练“救命招”

“报告调度室！3336采煤工作面模拟出现透水征兆，请求立即撤人！”

随着急促的报警声响起，杨村煤矿2026年雨季“三防”及水害事故应急演练正式拉开帷幕。与以往“按剧本走”不同，此次演练采用 “不提前通知、不预设脚本” 的实战模式。

在接到“险情”后的短短几分钟内，井下通讯系统紧急启动，带班队长迅速行使“停工撤人权”，组织“互保对子”清点人数、沿避灾路线有序撤离。与此同时，地面应急救援队、医疗组、技术组在5分钟内完成集结，物资库快速响应发放排水设备。

“演练不是演戏，动作慢一秒，事故就可能真发生。”该矿负责人在演练现场点评道。演练结束后，评估组当场复盘，揪出了“个别新工人避灾路线掌握不熟”“互保对子清点人数耗时过长”等3项短板，并立即纳入整改清单。

通过这种高频次、真场景、严考核的演练，职工们的肌肉记忆被唤醒。不少老工人感慨：“以前觉得灾害离得远，现在跑了几次‘实战’，闭着眼都知道怎么逃生。这是保命的技能，不敢糊弄。”

零点夜查：打破“生物钟”，堵住“侥幸心”

如果说白天的演练是“公开课”，那么零点行动就是一场不打招呼的“突击考”。

凌晨时分，正是人体生理极度困乏、安全意识最容易松懈的“黑色三小时”。针对这一特殊时段，杨村煤矿组织安监处、群监员、青安岗员成立“突击小分队”，采取“不定时间、不定地点、不打招呼”的方式，直插作业现场。

“零点夜查，查的就是那些认为‘监管下班了’的侥幸心理。”安监处处长带队深入井下偏远巷道。在手拉手交接班现场，夜查组发现一名职工劳保穿戴不整，且“互保”搭档未进行提醒。

“你们是‘安全伙伴’，他违章，你也有责任！按照矿上的互保联保机制，当场连带扣分。”这一查，不仅查处了现场隐患，更警醒了整个班组。

在二季度开展的“零点行动”中，该矿重点聚焦顶板管理、运输提升、一通三防等关键环节，对于夜查发现的问题，实行“现场认领、即时整改、次日通报”制度。对于重复出现的隐患，坚决追究“互保对子”及当班班组长的连带管理责任。

“以前总以为凌晨那会儿没人查，想眯瞪一下或者简化个流程，现在‘安全伙伴’盯着你，‘突击夜查’盯着你，谁也不敢拿生命当儿戏。”一位夜班职工这样形容自己的感受。

闭环管理：让“利剑”与“坚盾”相辅相成

应急演练与零点夜查，一个是“防患于未然”的技能储备，一个是“纠偏于已然”的监管手段。杨村煤矿将这两项活动与 “自保、互保、联保” 体系深度融合。

演练中检验“联保”：应急撤人演练重点考核“互保对子”是否能互相照应、不抛弃不放弃，团队自救能力是否达标。

夜查中倒逼“互保”：通过突击检查，发现“三违”行为不仅处罚当事人，更追究其“安全伙伴”的失察责任，倒逼职工从“被动安全”转向“主动安全”。

“宁可练而无战，不可战而无备。宁可查而严改，不可松而酿祸。”

正如该矿安全负责人所言，通过常态化开展应急演练，矿井提升了应对突发灾害的“硬实力”；通过推行“零点夜查”，消除了管理时段的“真空区”。这一系列组合拳，与正在实施的“三位一体”安全管理法相辅相成，共同构筑起一道 “人防+技防+制防” 的铜墙铁壁，为杨村煤矿的高质量发展保驾护航。

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【制作】bv伟德国际1946网

【协助单位】杨村煤矿

【协助人员】张方皓

【素材提供】侯龙

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹